您當前所在的位置:首頁 > 科室設置 > 職能科室 > 人事科

人事科

發布時間:2020.05.28 作者: 來源: 訪問人數:2301

人事科是醫院主要的職能科室之一,主要職能是圍繞醫院的改革和建設目標,運用現代化管理理論、原則、方法對工作人員的錄用、聘用、任免、培訓、獎懲、調配、工資、福利、退休等一系列工作進行計劃、組織、協調等管理活動。

人事科職責

1.科室設置、人員編制、用人計劃的起草和人事調配工作。

2.各類人員的考核、晉級和工作崗位的調整工作。

3.專業技術設崗方案的制定和設崗數額的報批。

4.各類專業技術員職務的考核、評審和聘任工作。

5.干部及后備干部的培訓、考察、選拔、任免及管理。

6.職工的考核、鑒定、獎懲工作。

7.全院人員的工資調整、審核、簽發工作。

8.辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續。

9.干部職工的調入審查和辦理調入調出的相關手續。

10.負責勞動合同簽定和勞動爭議的處理。

11.負責聘用人員、協議人員的管理及人事代理費、社保費的審核繳納工作。

12.負責全院干部、職工人事檔案管理工作。

13.負責人事工作各類統計報表的填報工作,及時準確地為領導提供所需的人事工作數據。

14.定期或不定期地會同有關職能科室,檢查人員到崗情況,做好勞動紀律督察工作。


黑龙江36选711月7日 双色球软件 北京赛车pk人工计划 麻将技巧顺口溜大全 福建31选7开奖结果2 北京快乐8选1全天计划 旧版本1.50腾讯广东麻将 BG视讯下载 七星彩走势图体彩带坐标连线 排列5走势 以太坊平台版本 qq长春麻将作弊器破解 17yy可爱水果老虎机 河南快赢481杀号技巧 北京赛车app电脑版 GPK钱龙捕鱼涨分技巧 官方正规彩票网站